Структура нормативной модели субъективного качества жизни
Научная статья
-
Владимир Борисович Рябов
Институт психологии РАН, Москва, Россия
v.ryabov@aog.ru
Elibrary Author_id 111841Выражение признательностиГосударственное задание ФАНО РФ № 0159-2015-0004Для цитированияРябов В. Б. Структура нормативной модели субъективного качества жизни // Наука. Культура. Общество. 2015. Том 21. № 2. С. 38-49. EDN: HBOEOJ
Аннотация
В статье приводится анализ разработок субъективного качества жизни. На основе концепции качества трудовой жизни методов и моделей субъективного качества трудовой жизни предлагается структура нормативной модели субъективного качества жизни. В основе модели оценки человеком качества своей жизни положены критерии рациональной и эмоциональной удовлетворенности жизнью. Субъективное качество жизни включает в качестве основных компонент качество условий жизни и качество процесса жизни.Ключевые слова:качество жизни, субъективное качество жизни, качество трудовой жизни, самореализация, стратегия жизни, мотивирующие условия труда, гигиенические условия труда, удовлетворённость, благополучие, человеческий потенциалЛитература
1. Позняков В. П., Журавлев А. Л. Экономическая психология: теоретические проблемы и направления эмпирических исследований // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. Т. 1. № 3. С. 46–64.
2. Проблемы экономической психологии. Том 1. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2004.
3. Проблемы экономической психологии. Том 2. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.
4. Зараковский Г. М. Качество жизни населения современной России: Психологические составляющие. М.: Смысл, 2009.
5. Рябов В. Б. Качество трудовой жизни в структуре качества жизни // Материалы итоговой научной конференции Института психологии РАН (1–2 февраля 2006 г.). М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2006. С. 189–200.
6. Рябов В. Б. Корпоративная культура как гигиеническое условие качества трудовой жизни // Культура и поведение в организации: российский опыт. М.–Набережные Челны: ИП РАН; Изд-во Института управления; РЭА им. Г. В. Плеханова, 2008. С. 141–148.
7. Рябов В. Б. Качество трудовой жизни и его восприятие человеком // Материалы итоговой научной конференции Института психологии РАН (12–13 февраля 2009 г). М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. С. 151–166.
8. Рябов В. Б. Качество трудовой жизни как конструкт согласования интересов работников и интересов организации// Социальная психология труда: Теория и практика. Том 2. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010. С. 214–231.
9. Рябов В. Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011. 224 с.
10. Рябов В. Б. Команда как организация с высоким уровнем качества трудовой жизни // Прикладная юридическая психология. 2011. № 4. С. 107–113.
11. Рябов В. Б. Модели качества трудовой жизни // Психологические исследования проблем современного российского общества. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. С. 382–398.
12. Рябов В. Б. Мотивирующие условия самореализации в трудовой деятельности // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 5. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. С. 214–232.
13. Рябов В. Б. Стратегия трудовой жизни как характеристика самореализации человека в труде // Прикладная юридическая психология 2013. № 4. С. 113–118.
14. Рябов В. Б. Объективное и субъективное качество трудовой жизни // Человек, субъект, личность в современной психологии. Материалы Международной конференции. Том 3. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. С. 489–493.
15. Юревич А. В., Журавлев А. Л. Коллективные смыслы как предпосылка личного счастья // Психологический журнал. 2014. Т. 35. № 1. С. 5–15.
16. Юревич А. В., Журавлев А. Л. Счастье как научная категория // Вестник Российской академии наук. 2014. Т. 84. № 8. С. 715.
17. Журавлев А. Л. Психология совместной деятельности. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.
18. Служба социального развития предприятия: практическое пособие. М.: Наука, 1989.
19. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М.: Институт психологии АН СССР, 1990.
20. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. М.: Институт психологии АН СССР, 1989.
21. Алфёрова М. Н., Бобинцев В. П., Белов А. А. и др. О возможном подходе к разработке региональной концепции и программы улучшения качества жизни населения // Качество жизни: критерии, оценки, отечественный и зарубежный опыт: Тезисы Международного научного семинара, г. Москва, 24–25 октября 2002 г.: М.: ВНИИТЭ, 2002. С. 5–6.
22. Журавлева Н. А. Динамика ценностных ориентаций личности в условиях социально-экономических изменений: дис … канд. психол. наук. М.: Институт психологии РАН, 2002.
23. Культура и поведение в организации: российский опыт. М.–Набережные Челны, 2008.
24. Купрейченко А. Б., Журавлев А. Л. Об актуальности исследований в области экономической психологии в России // Проблемы экономической психологии. Том 2. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005. С. 3–14.
25. Национальная программа «Российская деловая культура». М., 1997.
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAРябов, В. Б. (2015). Структура нормативной модели субъективного качества жизни. Наука. Культура. Общество, 21(2), 38-49. извлечено от https://journal-scs.ru/index.php/scs/article/view/503РазделТеория
.jpg)
Издатель: Институт социально-политических исследований Федерального государственного бюджетного учреждения науки